Sau một thời gian dài học tập, chắc hẳn ai cũng muốn tìm cho mình một công việc thật tốt, đúng với những gì mình mong muốn sau khi tốt nghiệp phải không nào? … xem thêm…Bạn đã nộp hồ sơ cho nhà tuyển dụng và chuẩn bị thật kỹ càng cho buổi phỏng vấn, tuy nhiên vẫn không thể tránh được những sai sót đối với những ứng viên lần đầu. Dưới đây là một vài điều nên tránh để bạn có một buổi phỏng vấn thành công.
Đến muộn so với giờ hẹn
Còn ngược lại, nếu bạn đến sớm hoặc đúng giờ, bạn sẽ có thời gian lấy lại sự bình tĩnh và có được sự chuẩn bị tốt nhất trước khi bước vào phỏng vấn, nhà tuyển dụng cũng sẽ đánh giá bạn rất cao và tỷ lệ đậu cũng nhỉnh hơn một chút đấy. Nhưng đừng đến sớm quá nhé vì có thể nhà tuyển dụng vẫn đang bận, phải có lý do để họ hẹn bạn tới vào giờ đó nên bạn chỉ cần tới sớm trước 5 -10 phút là đủ.
Không tìm hiểu về nơi bạn muốn làm việc
Để không bị lúng túng trước câu hỏi này, tốt nhất bạn nên dành thời gian trước đó nghiên cứu về công ty, điều này không những cho nhà tuyển dụng thấy được sự hào hứng của bạn khi được làm trong công ty cũng như làm cơ sở dựa vào để bạn trả lời những câu hỏi tiếp sau.
Mất bình tĩnh
Đừng quá quan trọng hóa, bạn hãy cứ coi đó là một buổi nói chuyện bình thường và hai bên đang tìm hiểu nhau, thả lỏng cơ thể và trả lời một cách tự nhiên nhất. Việc coi buổi phỏng vấn là một cuộc nói chuyện bình thường sẽ giúp bạn tự nhiên và không còn mất bình tĩnh nữa đấy.
Không mang gì theo tới buổi phỏng vấn
Trang phục không phù hợp
Trong trường hợp môi trường làm việc là văn phòng Nhà nước, bạn nên mặc những trang phục công sở, lịch sự, đầu tóc gọn gàng, trang điểm nhẹ và mang giày cao gót không quá cao đối với nữ. Còn đối với những môi trường start up truyền thông quảng cáo hay liên quan tới nghệ thuật thì một chiếc áo phông không quá lố và quần jean sẽ hoàn toàn chấp nhận được bởi các công việc này đặt sự sáng tạo, cái mới lạ lên hàng đầu.
Không tắt điện thoại
Không trả lời đúng câu hỏi
Trả lời không thành thật hoặc phóng đại quá mức
Nói xấu công ty cũ
khi nói xấu công ty cũ kể cả khi bạn không làm ở đó nữa, điều này dễ dàng
khiến bạn bị loại. Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn là người hay đưa chuyện, họ
không hề muốn nhận một người như vậy vào làm việc và biết đâu bạn cũng nói xấu về
họ khi bạn chuyển chỗ làm thì sao? Vậy hãy tránh nói xấu về công ty cũ trước mặt
nhà tuyển dụng, hãy khéo léo trả lời khi được hỏi những câu hỏi về công ty hay
sếp hoặc đồng nghiệp cũ, hãy chứng tỏ cho họ rằng bạn là người sống chan hòa với
mọi người, như vậy tỷ lệ đậu sẽ cao hơn.
Không đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Thông thường những câu hỏi như vậy sẽ mang lại cho bạn cơ hội khẳng định mình với nhà tuyển dụng nên đừng bỏ lỡ nhé, bên cạnh đó, nhà tuyển dụng còn đánh giá rất cao vì bạn thực sự hứng thú với công việc và mong được làm việc trong công ty. Hãy chuẩn bị thật kỹ những câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng, khéo léo trong cách đặt câu hỏi thì bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt.
Không gửi thư cảm ơn sau khi phỏng vấn
Bạn nói chuyện ngoài lề
Thông thường mọi người thường thích nói về cá nhân và sẽ tiếp tục nói nếu cảm thấy không bị ngăn cản. Điều này có thể gọi là tạm chấp nhận với các phỏng vấn viên nhưng lại không phù hợp khi bạn là người ứng tuyển. Đừng kể lể về bản thân mình quá nhiều, bởi vì nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để tán gẫu với bạn. Trong buổi phỏng vấn, bạn nên hạn chế trao đổi về những vấn đề liên quan đến thông tin cá nhân hay không liên quan. Thay vào đó chỉ nên nói về những thông tin cá nhân khi trả lời một câu hỏi nào đó có liên quan đến mà thôi.
Câu hỏi về Top 12 sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn xin việc bạn nên biết
Nếu có bắt kỳ thắc mắc nào về Top 12 sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn xin việc bạn nên biết hãy cho chúng mình biết nhé, mọi câu hỏi hay góp ý của các bạn sẽ giúp mình hoàn thiện hơn trong các bài sau nhé!
Bài viết Top 12 sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn xin việc bạn nên biết được mình và team tổng hợp từ trang toplist.vn. Nếu thấy bài viết Top 12 sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn xin việc bạn nên biết giúp ích cho bạn thì hãy ủng hộ team Like hoặc Share nhé!